Op 7 november 2024 stapten nog 32.000 zorg- en welzijnswerkers door de Brusselse straten om hoognodige investeringen te vragen. Het signaal toen: al jarenlang gaan de sectoren gebukt onder een tekort aan financiering om alle nodige zorg op een werkbare manier te bieden.
Vanuit de regeringsonderhandelingen komen weinig hoopvolle signalen, zegt ACV Puls. Met momenteel weer overvolle ziekenhuizen door griep-, corona- en RSV-infecties klinkt die wanhoopskreet uit november weer eens zo luid. ‘Ze houden geen rekening met de vraag van zorg- en welzijnswerkers naar meer collega’s en betere loon-en werkomstandigheden. Vijf jaar na de start van de covidpandemie lijken de helden van de zorg vergeten te zijn’, zegt de vakbondscentrale.
Advies planbureau genegeerd
De regeringsplannen tonen dan weliswaar geen snoei in de budgetten voor zorg en welzijn de komende jaren, toch blijven ze achter op investeringen die ook het Planbureau noodzakelijk acht. En dat op een moment dat investeringen net broodnodig zijn, bevestigt de vakbond.
Tegelijkertijd wil de Arizona-regering ook mogelijks de loopbaanvoorwaarden voor vervroegd pensioen verstrengen. Die maatregel zou een grote impact hebben op het zorg- en welzijnspersoneel. Meer dan de helft van dat personeel werkt immers deeltijds. Dat is dubbel zoveel mensen dan in andere sectoren. De werkomstandigheden maakt een voltijdse baan in de sectoren namelijk bijzonder zwaar. Bovendien werken bovengemiddeld veel vrouwen in de sectoren. Daarvan is geweten is dat ze vaker deeltijds werken omdat zorgtaken in de privésfeer ook vaker op hun schouder rusten.
Vooruitzicht: harder en langer werken
‘Ze werken vaker vroeg ’s morgens en laat ‘s nachts. De pensioenhervorming waarbij gelijkgestelde periodes minder meetellen en de loopbaanvoorwaarden tot vervroegd pensioen verstrengd zouden worden straft die mensen af. Hun vooruitzicht is langer en nog harder werken voor een volwaardig pensioen’, klinkt het.
Naast de voorwaarden om te morrelen aan de pensioenvoorwaarden, zullen ook de indexplannen van De Wever een negatieve impact hebben op mensen die in de sector werken, waarschuwt ACV Puls. ‘De berekening op twaalf maanden en de vertraagde indexering van de lonen komt neer op loonverlies. Om het personeelstekort aan te pakken is net een verbetering van hun loon- en arbeidsvoorwaarden nodig.
'Met wat nu voorligt de lonen en arbeidsomstandigheden verbeteren, de ziekenhuisfinanciering hervormen en de kosten van de vergrijzing opvangen is gewoon onmogelijk
Olivier Remy, sectorcoördinator van ACV Puls
‘Met wat nu voorligt de komende jaren de lonen en arbeidsomstandigheden verbeteren, de ziekenhuisfinanciering hervormen en niet in het minst de kosten van de vergrijzing opvangen is gewoon onmogelijk’, besluit Olivier Remy, sectorcoördinator van ACV Puls. ‘Op 13 februari voert het personeel van zorg en welzijn mee actie op de interprofessionele betoging in Brussel. Als de plannen van Arizona niet wijzigen, volgen in maart nieuwe acties.’
