Het Grondwettelijk Hof in Brussel
Het Grondwettelijk Hof in Brussel © WikiCommons

Het Grondwettelijk Hof zet voorlopig geen rem op de hervorming van de werkloosheid. De vraag van de vakbonden om de maatregelen tijdelijk te schorsen werd afgewezen. De plannen van de federale regering gaan voorlopig door. Het echte oordeel over de wet zelf volgt volgens de vakbonden wellicht tegen het einde van dit jaar. Tot dan blijven veel mensen in onzekerheid.

Nils De Neubourg
 16 januari 2026

De uitspraak gaat over een eerste stap in de rechtszaak die ACV samen met de andere vakbonden en andere middenveldorganisaties hebben aangespannen. Ze vroegen het Grondwettelijk Hof om de hervorming voorlopig stop te zetten. Zo wilde het ACV vermijden dat mensen nu al hun uitkering verliezen terwijl de zaak nog loopt, maar daar ging het Hof niet op in.

‘Omdat de maatregelen niet opgeschort worden, belanden heel wat mensen in grote onzekerheid.’

Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris ACV

In de uitspraak staat te lezen dat er geen sprake is van ernstige onherstelbare schade die een onmiddellijke schorsing rechtvaardigt. Voor het ACV is dat moeilijk te aanvaarden. ‘De regering kan dus gewoon door met de plannen, met enorme, heel concrete gevolgen’, zegt Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris bij het ACV. ‘Omdat de maatregelen niet opgeschort worden, belanden heel wat mensen in grote onzekerheid.’

‘Het gaat bijvoorbeeld over mensen die vandaag zinvol werk doen, zoals wijkwerkers die heel wat uren helpen in scholen, kinderopvang of bibliotheken, en om mensen die de VDAB zelf als niet-toeleidbaar beschouwt. Dat zijn mensen met gezondheidsproblemen, een arbeidshandicap of oudere werkzoekenden.’

Voelbare schade

Ook wie een opleiding volgt om de kansen op werk te vergroten, blijft niet altijd gespaard. Zij dreigen nu zonder inkomen te vallen, midden in die opleiding. ‘Het is helemaal niet zeker dat iedereen een beroep zal kunnen doen op een vervangingsinkomen zoals een ziekte-uitkering of leefloon, terwijl aangepast werk uitblijft’, aldus Vannetelbosch.

‘Voor wie in de komende maanden plots niet meer rondkomt, is de schade wel degelijk heel voelbaar’, zegt Vannetelbosch. ‘Een uitkering die wegvalt, is geen detail. Dat betekent stress, schulden en onzekerheid over wonen en leven.’

Tegelijk spreekt de regering over een ‘ultiem jobaanbod’ voor de uitkering wordt stopgezet. Volgens het ACV is dat misleidend: ‘Het is een lege doos.’

Strijd niet voorbij

Voor het ACV is de strijd hiermee niet voorbij. 'Dit was slechts een eerste stap', klinkt het. De vakbond blijft hopen dat het Grondwettelijk Hof de wet later vernietigt. Daarvoor loopt immers nog steeds een procedure. Die procedure moet uitmaken of de hervorming wel strookt met de grondwet.

'We blijven de getroffen werkzoekenden ook op allerlei manieren verder informeren en bijstand verlenen', verzekert de vakbond.

‘Waar men echt op moet inzetten, is werk mogelijk maken voor mensen’, besluit Vannetelbosch. ‘Dat vraagt investeringen in sociale economie, in aangepast werk, in het combineren van werk en inkomen en in het aanpakken van discriminatie. Mensen zonder alternatief hun uitkering afnemen, lost niets op.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Krijg je een nieuw contract voorgelegd? Teken niet zomaar

Wijzigt er iets aan je job, bijvoorbeeld je werkplek, je uurrooster of een landingsbaan, en biedt je werkgever je daarvoor een nieuw arbeidscontract...
   03 juli 2026

Brengt beperking werkloosheidsuitkering mensen aan het werk?

De regering verkocht de beperking van de werkloosheidsuitkering als een duw richting werk. De eerste officiële cijfers tonen voorlopig het...
   27 juni 2026

Op het werk of op de huurmarkt: discriminatie in kaart...

Discriminatie is verboden. Toch krijgt wie een andere naam heeft of minder verdient structureel minder kansen, zowel bij het zoeken naar werk als...
   09 juni 2026

Is het in België te moeilijk om iemand te ontslaan?

MR-voorzitter Georges-Louis Bouchez beweert dat België zoveel langdurig zieken heeft omdat werkgevers moeilijk van personeel afraken. Officiële data...
   03 juni 2026