De Arizona-partners willen mogelijk de automatische loonindexering zo aanpassen dat de berekening kijkt naar het voorbije jaar in plaats van de laatste vier maanden, zoals nu het geval is. Daardoor zullen lonen in de toekomst minder goed de stijgende levenskosten volgen.
ACV Voeding en Diensten berekende wat dat concreet zou betekenen. ‘Had het systeem al bestaan, dan liepen werknemers in de schoonmaaksector de voorbije jaren 932 euro bruto per jaar mis’, zegt voorzitter Steve Rosseel.
Ook andere werknemers en sectoren zullen de dans niet ontspringen, waarschuwt Rosseel. ‘In bijvoorbeeld de bewakingssector, voedingshandel en -nijverheid hadden werknemers met de Arizonplannen ook ruim 500 euro per jaar misgelopen.’
Hetzelfde gevaar dreigt voor werknemers in sectoren die het zelf niet opvolgt, waarschuwt ACV Voeding en Diensten nog. Zo had ook het half miljoen bedienden uit paritair comité 200 jaarlijks meer dan 500 euro moeten afgeven, mochten de nieuwe indexplannen al bestaan. Wie in nog andere sectoren werkt, rekent best ook op een verlies van minstens enkele honderden euro's.
Werknemers verarmen
Die berekeningen tonen de impact bij sterk stijgende prijzen, zoals in de voorbije jaren. Toch tonen simulaties dat bij een zeer beperkte inflatie van twee procent de verliezen nog steeds oplopen tot minimaal 300 euro bruto per jaar.
Rosseel ziet daarin de strategie van werkgevers die de onderhandelende partijen oproepen zo snel mogelijk een regering te vormen. ‘Als de partijen doorgaan met de plannen uit de supernota, betekent dat in de praktijk gewoon minder loon voor wie werkt en meer winsten voor bedrijven. Er is geen enkele reden om te sleutelen aan de automatische loonindexering, tenzij men de werknemers wil verarmen.’
