De pensioenhervorming moest het kroonstuk worden van de regering-De Wever, maar nu meer en meer details bekend raken, blijkt het vooral een ondoordacht samenraapsel aan maatregelen die geen rekening houden met de realiteit van veel werknemers.
De negatieve effecten van de pensioenmalus en de verstrengde loopbaanvoorwaarden die vrouwen bovengemiddeld hard zullen treffen, hebben al heel wat stof doen opwaaien. Maar ook nu nieuwe details van de pensioenhervorming bekend zijn, lijken de plannen van minister van Pensioenen Jan Jambon (N-VA) een ‘lelijke kameel’ in plaats van het beloofde raspaard.
Zo ook de pensioenbonus, die werknemers moet belonen die ook na hun 67ste nog doorwerken. Voor elk jaar dat werknemers langer blijven werken na hun eigenlijke pensioendatum, werd hen een procentuele verhoging van hun pensioen beloofd. Maar die beloning zou voor een deel van de werknemers kunnen tegenvallen, blijkt nu uit berekeningen van het ACV.
ZIV-bijdrage
Wie als alleenstaande een pensioen zou ontvangen van 2.080 euro bruto, maar kiest om twee jaar langer door te werken, zou aanspraak maken op een bonus van twee keer twee procent, en dus 83,2 euro bruto per maand extra ontvangen. Daardoor stijgt het bruto pensioen tot 2.163,20 euro. Maar daarmee komt het pensioen boven de drempelwaarde voor de ZIV-bijdrage uit. Dat is een bijdrage van 3,55 procent voor de zieke- en invaliditeitsverzekering die wordt bij alleenstaanden geheven voor pensioenen boven 2.154,94 euro bruto. In dit voorbeeld komt dat neer op een ZIV-bijdrage van 84,75 euro. De volledige bonus verdwijnt dus weer.
‘Dit is de zoveelste lege belofte die de ongelijkheid voor bepaalde groepen gepensioneerden alleen maar verder zal versterken.’
Ann Vermorgen, voorzitter ACV
Naast een mogelijk negatief effect op het netto pensioen kan de pensioenbonus ook nog een ander nadelig effect hebben, zeker voor de lagere pensioenen. Door langer door te werken kan immers de drempelwaarde voor de verhoogde tegemoetkoming en zorgbudgetten net overschreden worden. Ook indirect leidt dat dus tot het verlies van diverse sociale tarieven. Bij de meest kwetsbare gepensioneerden maakt dat allicht een groot verschil.
Ondoordachte ingreep
Ann Vermorgen, voorzitter van het ACV is alvast niet te spreken dat een maatregel die mensen zou moeten belonen maar in de praktijk hen net straft voor hun inzet. ‘De regering bedot mensen meerdere keren. Niet alleen breekt ze de pensioenen af en straft ze in het bijzonder vrouwen en deeltijds werkenden, ook wie bereid is en de gezondheid heeft om langer te werken, komt bedrogen uit.’
‘Mensen van wie de omstandigheden het toelaten en die langer wíllen werken, verdienen voor die inspanning een beloning – dat moet met zekerheid worden gegarandeerd’, vervolgt de voorzitter. ‘Die nieuwe pensioenbonus is de zoveelste ondoordachte ingreep. Een lege belofte die de ongelijkheid voor bepaalde groepen gepensioneerden alleen maar verder zal versterken.’
Voor Vermorgen is de oplossing duidelijk: ‘Bijsturen is geen detail maar een noodzaak. Een sociaal rechtvaardig pensioenstelsel telt zorg en tegenslag volwaardig mee, beschermt tegen pensioenbedragen onder het minimum, en biedt duidelijke, voorspelbare regels. Dat is de maatstaf waaraan deze hervorming moet worden getoetst – voor ze onomkeerbare schade toebrengt.’
Het ACV betoogt samen met de andere vakbonden op dinsdag 12 mei in Brussel tegen de pensioenhervorming van de regering-De Wever.
