Werknemers verdienen dezelfde rechten, waar ze ook werken

Dezelfde werknemers, andere wetgeving

‘Zodra een bedrijf 50 werknemers telt, moet het sociale verkiezingen organiseren en is er een verkozen vakbondsafvaardiging. Onder die grens ligt er voor werknemers veel minder vast en is sociaal overleg, laat staan een structurele vakbondswerking in het bedrijf veel minder vanzelfsprekend,’ zegt Tanja.

Beleidsmatig wil het ACV die ongelijkheid wegwerken door in onderhandelingen op deze nagel te blijven kloppen bij politici en de syndicale rechten van kmo-werknemers steeds weer op de agenda te plaatsen.

Aanpak op twee sporen

‘Terwijl we beleidsaanpassingen proberen te realiseren, laten we niemand in de kou staan’, zegt Tanja. ‘Leden die in een kmo werken willen we zo goed mogelijk helpen door een toegankelijke eerstelijnsdienstverlening in onze ACV-kantoren voor alle nodige info en ondersteuning en door onze communicatie en informatie aan hen aan te passen. Om te weten wat er bij kmo-medewerkers leeft liep er onlangs een grootschalige bevraging over werkbaar werk. Die resultaten maken we later nog bekend.’

'Een vakbond is er voor iedereen, ook als je bedrijf maar tien collega’s telt'
Tanja Durinck, ACV Oost-Vlaanderen

‘Leden denken soms dat ze alleen bij ons terechtkunnen als er een ACV-afvaardiging in het bedrijf is’, vervolgt ze, ‘maar een vakbond is er voor iedereen, ook als je bedrijf maar tien collega’s telt. Het is belangrijk dat je als werknemer weet waar je recht op hebt en waar je terechtkan. Daarom organiseren we geregeld infosessies over landingsbanen, pensioenen, tijdskrediet, stress en weerbaarheid, en (online) cursussen over bijvoorbeeld de loonbrief…’

Podcast vol verhalen

Ook in kleine ondernemingen boekt het ACV overwinningen, al zijn er ook moeilijkheden. ‘Enkele verhalen vertellen wij, samen met kmo-werkers in onze podcastreeks Polsslag, kleine ondernemingen, grote verhalen die je op Spotify gratis kan beluisteren,' vertelt Tanja. ‘Zo komt hun stem ook aan bod binnen en buiten het ACV.'

Reflex om contact op te nemen met het ACV

‘Het zou mooi zijn als élke werknemer spontaan denkt: ik neem contact op met het ACV als ik een vraag of een probleem heb. Want er is altijd een ACV-medewerker met een luisterend oor of een vakbondssecretaris die je verder helpt. Ook in een kmo.’

‘Mijn ambitie is dat we in elk bedrijf een contactpersoon hebben, die wij sectornieuws en relevante updates kunnen bezorgen om door te spelen op de werkvloer, en die ons kan vertellen wat er op die werkvloer leeft’, besluit Tanja.

Tekst Jan Maertens