‘We zien een nood bij verschillende werknemers naar een flexibeler uurregeling’, duidt Piet Van den Bergh, juridisch expert bij het ACV. ‘De signalen van bedienden voor een betere invoering van het telewerk zijn enorm. Ook bij arbeiders zien we de vraag naar meer flexibiliteit toenemen. Iedereen is op zoek naar een betere balans tussen zijn privéleven en het werk.’
‘Bij arbeiders werd tot nu toe strikt vastgehouden aan bestaande uurregelingen, met geen ruimte om een uur vroeger of later te starten. Maar als er binnen een ploeg een akkoord is, zodat die persoon zijn kinderen naar school kan brengen, waarom zou je dat dan niet doen?’
‘Om aan die vraag te voldoen is het nodig om dat op ondernemings- of sectorvlak te bekijken. Op individueel niveau is dit veel moeilijker. Deze wet zou het overleg kunnen vergemakkelijken en het zou het een kader kunnen geven.’
Gemiste kans
‘Wat de richtlijn ook nog inhoudt zijn het ouderschapsverlof en het zorgverlof. Over het eerste zegt de richtlijn dat de lidstaten een voldoende uitkering moeten betalen zodat beide ouders die zouden kunnen opnemen. Daar is momenteel nog geen beslissing over genomen, wat een gemiste kans is. Want een gelijkwaardige uitkering voor mannen en vrouwen zou de kloof tussen beide geslachten kunnen dichten.’
‘Wat het zorgverlof betreft, legt de richtlijn op dat de werknemers recht hebben op vijf dagen zorgverlof per jaar. Dat wordt ook effectief ingevoerd in ons land, maar onbezoldigd. Je zou recht hebben op dit verlof als je zorg moet verlenen aan een gezins- of familielid omwille van dringende medische redenen. Voorlopig is het weinig interessant om dat op te nemen, al wordt er wel een mogelijkheid voorzien dat er in de toekomst een uitkering zou komen voor het zorgverlof.’
Algemeen gezien is Van den Bergh niet volledig tevreden met het wetsvoorstel. ‘Wat we zien is het absolute minimum van wat in de Europese richtlijn staat. De regering ontbreekt ambitie. Ze springen met de inhoudelijke invoering van de richtlijn toch maar net met de hakken over de sloot.’
