Wie tot nu toe ziek werd op een vakantiedag, had doorgaans geen recht om die later op te nemen. Daar komt vanaf 1 januari 2024 verandering in. Voortaan kun je je wettelijke vakantiedagen recupereren als je tijdens je verlof ziek wordt. Dat komt omdat elke werknemer in de EU recht heeft op minstens vier weken vakantie per jaar. Wie ziek is, kan niet ten volle gebruikmaken van zijn vakantie. Daarom heb je als werknemer het recht om ziektedagen tijdens je verlof op een later moment weer op nemen. Ook wie gedurende lange tijd arbeidsongeschikt is, mag zijn recht op vier weken vakantie niet kwijtspelen.
Wie ziek is op een vakantiedag, moet de werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen en zijn verblijfsadres doorgeven, wanneer je op dat moment niet thuis bent. Het is ook verplicht om een doktersattest in te dienen, ongeacht de duur van de ziekte. Om het je gemakkelijk te maken wanneer je op reis bent, heeft het ACV modeldocumenten in verschillende talen opgesteld. Je kunt ook vragen om de vakantiedagen onmiddellijk aansluitend op je geplande vakantie op te nemen, maar je werkgever is niet verplicht om dat toe te staan.
Naast deze mogelijkheid zullen vanaf volgend jaar ook bijkomende regels gelden wanneer je als werknemer je vakantiedagen tijdens het vakantiejaar niet kon opnemen door arbeidsongeschiktheid, ongevallen, arbeidsongevallen, beroepsziekte, moederschapsrust, vaderschapsverlof, geboorteverlof en adoptieverlof. Indien nodig kunnen de niet-opgenomen dagen wettelijke vakantie tot twee jaar na het vakantiejaar worden overgedragen. Het vakantiegeld dat voor deze niet-overgedragen vakantiedagen verschuldigd is, wordt wel al uitbetaald in de maand december van het lopende vakantiejaar of voor de arbeiders via hun vakantiekas in de loop van de maanden mei-juni van het volgende vakantiejaar. Dat betekent dat je geen loon ontvangt op het moment waarop je de vakantie inhaalt, omdat dit al uitbetaald werd.
Vanaf januari vind je alle info op hetacv.be/vakantie
