Nathalie Diesbecq, juriste ACV
'Wie nog niet lang is afgestudeerd en al aan het werk is, heeft mogelijk nog niet het maximale aantal betaalde vakantiedagen. In dat geval kun je wellicht jeugdvakantie gebruiken om je vakantiedagen aan te vullen.'
'Daarvoor gelden een aantal voorwaarden. Je hebt in 2025 recht op jeugdvakantie als je jonger was dan 25 jaar op 31 december 2024. Je moet je studie beëindigd hebben in 2024 én hebt nadien minstens een maand gewerkt en zo minstens dertien arbeidsdagen gepresteerd in 2024. Je bent in dienst als arbeider of bediende.'
'Voldoe je aan al deze voorwaarden, dan heb je recht op vier weken vakantie in 2025. Het maximale aantal jeugdvakantiedagen zakt naargelang het aantal vakantiedagen waarop je al aanspraak kunt maken (want daarvoor krijg je immers je loon betaald). Heb je bijvoorbeeld in 2024 een deel als werknemer gewerkt (niet met een jobstudentencontract) en zo recht op vier wettelijke vakantiedagen, dan kun je dit nog aanvullen met maximaal zestien jeugdvakantiedagen in 2025.'
'Jeugdvakantiedagen opnemen is een recht. Je werkgever mag dit niet weigeren, maar net als andere werknemers moet je wel in overleg met je werkgever het verlof inplannen.'
