‘Fake news’, stelt Nicky Howie, verantwoordelijke Jong-ACV in West-Vlaanderen. ‘In tegenstelling tot wat Catanzaro beweert, verliezen ouders helemaal niet het groeipakket als de student meer dan 475 uren werkt. Na die 475 uren mag je als jobstudent nog 80 uren per maand werken, pas daarna verliezen je ouders het recht op het groeipakket. Dat is dus na die 475 uren nog meer dan twee voltijdse werkweken per maand. Als je dat uitrekent, kom je aan het equivalent van een halftijdse job over de periode van een jaar. Dat lijkt ons voor een jobstudent ruim voldoende. Wat de wet voorziet, is dat na de eerste 475 uren is dat werkgever en jobstudent vanaf dan de volle sociale bijdrage moeten betalen in plaats van het sterk verlaagde tarief.'
Volle bijdrage voordeliger voor jobstudent
Komt de jobstudent er bekaaid vanaf als hij meer socialezekerheidsbijdragen betaalt? ‘Nee’, vertelt Howie. ‘Wanneer een volwaardige RSZ-bijdrage betaald wordt, houden jobstudenten netto meer over, omdat ze dan recht hebben op de werkbonus en vakantiegeld. Daarnaast bouwt de jobstudent ook socialezekerheidsrechten op. De gewerkte dagen tellen mee voor je pensioen later en je opent ook recht op tijdelijke werkloosheid als dat nodig is. Wij zijn er dan ook voorstander van om jongeren vanaf het eerste uur onderhevig te maken aan sociale zekerheid. Wie vragen heeft rond studentenarbeid kan steeds opnemen met onze gratis infolijn www.chatmetisa.be’, sluit Howie af.
