Huishoudhulp Fatiha poetst al sinds ze 18 jaar is. ‘Om de zorg voor mijn kinderen met de job te kunnen combineren, werkte ik een achttal jaren 18 uur per week. Die jaren blijken nu niet mee te tellen om vervroegd op pensioen te kunnen gaan.’
Ook vijf jaar werken als dienstbode blijkt uit de boot te vallen bij de berekening. Zo haalt Fatiha maar 29 ‘gewerkte’ jaren. In werkelijkheid heeft ze al 42 werkjaren op haar teller. ‘Mijn rug is helemaal versleten, waardoor het onmogelijk is om nog langer door te werken. Maar volgens de nieuwe regeling kan ik pas op pensioen als ik 67 jaar ben. Hoe moet ik dit volhouden?’ Fatiha’s teller van werkjaren zal dan op 49 staan.
Alarmerende cijfers
De cijfers van ACV Voeding en Diensten bij ongeveer 1.500 werknemers uit de schoonmaak- en dienstenchequesector zijn ronduit alarmerend. 98 procent wil vóór de wettelijke pensioenleeftijd stoppen. 97 procent zegt niet tot 67 jaar te kunnen werken.
De voornaamste reden die schoonmakers aanhalen, is de zware fysieke last van het werk. Spier- en gewrichtspijn of een versleten rug zijn schering en inslag in de sector, getuigen heel wat werknemers. Ook blijkt dat uit cijfers: bijna een op de drie heeft nu al gezondheidsproblemen.
97 procent van de huishoudhulpen zegt niet tot 67 jaar te kunnen werken.
Een malus bij vervroegd pensioen lijkt zo onvermijdelijk voor nagenoeg de hele sector. Die pensioenmalus raakt ook schoonmaakster Nadine (60). Ze combineerde jarenlang haar werk met zorg voor de kinderen, maar haalt daardoor niet het vereiste aantal gewerkte dagen per jaar. Gevolg? Per jaar dat Nadine vroeger stopt, kijkt ze aan tegen een malus van telkens vier procent. Concreet betekent dat dat ze 16 procent minder pensioen zal krijgen als ze op 63 jaar stopt. Zo houdt ze slechts iets meer dan 1.300 euro over, in plaats van 1.600 euro per maand.
Menswaardig pensioen
Wat is dan wel nog mogelijk voor wie het niet volhoudt? Steeds minder, zo blijkt. 58 procent van de werknemers die het niet langer volhouden, ziet zich genoodzaakt om terug te vallen op de ziekteverzekering. 14 procent denkt zelfs aan aankloppen bij het OCMW. Tegelijk verscherpt de Arizona-regering de toegang tot landingsbanen met een loopbaanvoorwaarde van 35 jaar. Zitten werknemers in de sectoren op het einde van hun loopbaan zo in de val?
In die sectoren zullen ze de pensioenmalus enorm voelen, vrezen Kris Vanautgaerden, nationaal secretaris sector dienstencheques en Gaetan Stas, algemeen secretaris sector schoonmaak bij ACV Voeding en Diensten. ‘Het beleid van de regering houdt geen rekening met de realiteit van zware beroepen. Dit beleid sluit werknemers in deze sectoren structureel uit van een menswaardig pensioen. De malus zal leiden tot armoede en sociale uitsluiting. Daarom pleiten wij voor structurele hervormingen die rekening houden met de aard van het werk en de loopbaanrealiteit.’
