Je baas mag je werk alleen tijdelijk controleren met een camera, maar niet systematisch en onafgebroken. Je moet bovendien op de hoogte zijn van de camera en het doel ervan.
Samen met het nieuwe jaar is ook een nieuwe reeks van tv-programma Big Brother begonnen. Waar de kandidaten zich vrijwillig laten opsluiten in een huis vol camera’s, gebeurt dat ook op menig werkvloer. Maar mag je baas je zomaar voortdurend in de gaten houden?
ACV-jurist Piet Van den Bergh: ‘Neen. Camera’s die dienen om medewerkers of hun werk in het oog te houden, moeten zich aan de regels van cao 68 houden. Als je baas een camera wil ophangen, moet dat eerst met de ondernemingsraad of het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) worden besproken.’
‘Als je werkplaats geen van beiden heeft, moet de werkgever de vakbondsafvaardiging of de werknemers direct informeren. Daarbij moet de werkgever onder andere duidelijk maken waar de camera geplaatst wordt en met welk doel. Elke werknemer moet daarover ingelicht worden.’ Dezelfde regels gelden wanneer je op verplaatsing werkt. Ben je bijvoorbeeld aan de slag als elektricien of huishoudhulp, dan mag de klant je ook niet zomaar via een camera in huis – bijvoorbeeld van een babyfoon of bewakingscamera – in de gaten houden.
Telewerk
Het gebruik van verborgen camera’s is dus volledig uit den boze. Bovendien mag je werkgever je niet zomaar onafgebroken controleren. ‘Je moet als werknemer ook altijd toegang krijgen tot de beelden die van jou gemaakt werden én er moet bijgehouden worden wanneer, hoe en door wie die beelden verwerkt werden.’
‘Ook niet onbelangrijk: wanneer je telewerkt, mag je baas je niet vragen om je gedurende je hele werkdag te laten filmen met de camera van je laptop. Hij mag echter wel vragen om de camera aan te zetten tijdens een digitale vergadering’, aldus Van den Bergh.
