Op het Kramersplein in Gent staan vijf bomen in herfstkleuren en een oud wit gebouw in de achtergrond van deze foto. Het is zonnig weer. Op de voorgrond zien we een ACV-tentje en 3 Jong ACV ‘ers die met jongeren in gesprek gaan over hun inkomen.
Op het Kramersplein - aan de Overpoort - in Gent zorgt een barrista voor heerlijke koffie terwijl Jong ACV ‘ers met jongeren in gesprek gaan over hun inkomen. // © James Arthur

Flexi-jobs, stijgende kosten en dure huisvesting: jongeren voelen de druk van een arbeidsmarkt die steeds minder zekerheid biedt om een stabiele toekomst op te bouwen. Jong ACV wil daar iets aan doen. Met het jaarthema ‘Jongeren en Inkomen’ trekken ze de straat op om te luisteren naar jongeren en hun bezorgdheden. De eerste halte: Gent.

 28 november 2025
Waarom deze campagne?

Linde Nieto van Jong ACV: ‘Wij vinden dat elke jongere recht heeft op een waardige job die ervoor zorgt dat hij financieel onafhankelijk kan zijn. Dat kan alleen als vaste contracten met goede loon- en arbeidsvoorwaarden de norm blijven. Helaas zien we dat die meer en meer onder druk staan. Denk aan het vele onzekere interimwerk en aan maatregelen zoals de uitbreiding van flexi-jobs. Jongeren krijgen het moeilijker op de arbeidsmarkt en moeten soms meerdere jobs combineren om rond te komen. Tegelijk stijgen de levenskosten en woningprijzen en wordt de sociale bescherming afgebouwd.’

Welke problemen ervaren jongeren vandaag?

‘De kansenongelijkheid is groot en het armoederisico ligt bij jongeren tussen 18 en 25 jaar hoger dan bij volwassenen. Daarnaast voelen jonge werknemers een enorme mentale druk en prestatiedruk, met risico op een langdurige uitval. Jongeren maken zich ook zorgen over bredere maatschappelijke uitdagingen: klimaatverandering, opeenvolgende crisissen en geopolitieke spanningen. Ze vragen zich af of er op lange termijn nog voldoende middelen zullen zijn voor toekomstige noden en uitdagingen.’

Wat willen jullie bereiken met deze straatactie?

‘In de eerste plaats willen we luisteren. Waar liggen jongeren écht wakker van? Die verhalen bundelen we. Korte quotes verspreiden we via onze sociale media, langere getuigenissen brengen we naar buiten via een podcast. Zo bereiken we zowel jongeren als het brede publiek. Daarnaast willen we hen ook waarschuwen voor de valkuilen van flexibilisering. Het lijkt aantrekkelijk, maar de addertjes onder het gras zijn talrijk.’

Hoe beïnvloedt het huidige beleid jongeren?

‘De maatregelen van de Arizona-regering zetten jongeren verder onder druk. Door flexibilisering en het verminderen van sociale bescherming wordt het steeds moeilijker om een stabiel inkomen op te bouwen. Wij pleiten voor beleid dat jongeren tijd en ruimte geeft om zich te ontplooien. Met Jong ACV willen we jongeren niet alleen een stem geven, maar ook een toekomst. Met deze campagne hopen we dat ook de politiek en de samenleving luisteren naar wat jongeren écht nodig hebben: zekerheid, kansen en ruimte om te groeien.’

Een vraag over je loon of contract?

Neem GRATIS contact op met Jong ACV voor persoonlijk advies.

  • Bel naar 02 244 35 00  (MA-DO: 8.30u tot 17u - VR: 8.30u tot 12u)
  • DM Jong ACV! Dat kan 24/7 via Messenger
  • Of mail naar isa@acv-csc.be
  • jongacv.be

Tekst Jan Maertens

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

‘Ik word wel eens sympathieke klootzak genoemd’

‘Om mensen aan het praten te krijgen moeten ze je kunnen vertrouwen.’ Tv-maker Luc Haekens weet als geen ander de modale Vlaming in al zijn facetten...
   17 juli 2026

Zorgsector draait structureel op overuren

Meer dan een op de drie werknemers in de zorg- en welzijnssector draait wekelijks overuren. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van ACV Puls....
   06 juli 2026

Krijg je een nieuw contract voorgelegd? Teken niet zomaar

Wijzigt er iets aan je job, bijvoorbeeld je werkplek, je uurrooster of een landingsbaan, en biedt je werkgever je daarvoor een nieuw arbeidscontract...
   03 juli 2026

Volharding loont bij Nike Laakdal

De herstructurering bij Nike in Laakdal bracht maanden van onzekerheid met zich mee. Wat startte met 746 mogelijk gedwongen ontslagen, eindigde na...
 Limburg  02 juli 2026