Op de trappen van het Beverse jeugdhuis Togenblik poseren een 6-tal studentes met een pakje kauwgum in de hand.
Jong ACV deelt kauwgum uit met de ludieke boodschap: ‘Blijft er niet op sjieken’, en informeert jongeren over hun rechten als jobstudent, zoals hier in Beveren. // © Tanja Durinck

‘Heb je vragen over studentenwerk, over je stage, over starten met werken … ? Blijf er niet op sjieken’, is de boodschap van Jong ACV. Op verschillende plaatsen in de provincie delen ze aan scholieren en studenten pakjes kauwgom uit met deze boodschap.

Op 14 mei organiseerde Jong ACV de 'Dag van de Jobstudent'. Op deze dag werden jobstudenten in de schijnwerpers gezet en beloond met een medaille voor hun harde werk.

Linde Nieto van Jong ACV: ‘Jobstudenten dragen aanzienlijk bij aan de economie. In 2023 werkten 632 672 studenten samen 136 788 164 uur, wat neerkomt op bijna 70 000 voltijdse werknemers.’

Nog tot eind juni deelt Jong ACV op verschillende plaatsen in de provincie pakjes kauwgom uit aan scholieren en studenten met de boodschap: ‘Blijf er niet op sjieken’.

Linde Nieto: ‘De wetgeving rond jobstudentenwerk is de laatste jaren veranderd zonder dat alle jongeren hiervan op de hoogte zijn. Er staat nog veel onjuiste of niet aangepaste informatie online. Daardoor zien vele jongeren door de bomen het bos niet meer en zijn ze soms verkeerd geïnformeerd.’

‘Daarnaast zijn jongeren vaak niet op de hoogte van de gevolgen van hun studentenwerk. Zo krijg ik geregeld de vraag of je na het afstuderen eind juni nog studentenwerk mag doen in de zomervakantie, vooraleer met een gewoon arbeidscontract te starten. Ik antwoord dan altijd: “Ja, dat kan tot eind september, maar het is niet per se de beste keuze om nog te willen werken als jobstudent”. Als je de keuze krijgt om te starten als gewone werknemer, zou ik altijd aanraden om die kans te grijpen omdat je dan al meteen begint met sociale rechten op te bouwen.’

‘De huidige wetgeving staat toe dat studenten heel veel uren werken doorheen het jaar, wat leidt tot druk van werkgevers om ook tijdens lesmomenten te werken. Dit is zorgwekkend, want de studieresultaten lijden onder de angst voor het niet verlengen van hun contract.’

Daarnaast zijn steeds meer studenten financieel afhankelijk van hun bijbaan.

‘Het armoederisicocijfer is met 20,3 % het hoogst bij de leeftijdsgroep van 18 tot 24 jaar. Maar tegelijk bouwen jobstudenten, ondanks al hun harde werk, geen enkel recht op sociale of inkomensbescherming op,’ besluit Nieto. Jong ACV pleit daarom voor meer sociale bescherming en volledige sociale zekerheidsbijdragen op studentenwerk.’

Tekst Jan Maertens

Een vraag over je rechten en plichten?

Neem GRATIS contact op met Jong ACV voor persoonlijk advies.

  • Bel naar 02 244 35 00 (ma-do: 8.30u tot 17u - vr: 8.30u tot 12u)
  • DM Jong ACV! Dat kan 24/7 via Messenger
  • Of mail naar isa@acv-csc.be
Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Kan mijn werkgever mij verbieden een bijbaan te nemen?

Je wilt naast je vaste baan aan de slag maar je vreest dat je huidige werkgever daar niet mee opgezet is? Visie zocht uit wat je rechten én plichten...
   05 december 2025

Heb ik recht op een huwelijkspremie?

Sta je op punt om te trouwen of wettelijk samen te wonen? Dan kun je misschien wel rekenen op een huwelijkspremie.
   05 december 2025

Dienstencheques: gezinnen betalen meer, aandeelhouders...

De poetshulp wordt opnieuw duurder. Vanaf januari schieten de ‘administratieve kosten’ bij verschillende commerciële dienstenchequebedrijven fors...
   05 december 2025

Fachtcheck: Zijn Belgische werknemers niet flexibel?

Uit cijfers van Steunpunt Werk blijkt dat Belgische werknemers vaak flexibel werken. Zeker wat betreft deeltijds werk en weekendwerk zitten we boven...
   02 december 2025