Man die 's nachts aan het werken is
© Shutterstock
 

Tijdens de gesprekken over de federale begroting werd lang gediscussieerd over de vierdaagse werkweek. Daarbij zouden werknemers vrijwillig kunnen kiezen om een volledige werkweek van 38 uur op vier dagen te presteren, om zo een extra dag vrij te krijgen.

Dominic Zehnder
 18 november 2021

Stijn Gryp, hoofd van de dienst onderneming van het ACV, stelt zich daar toch een aantal vragen bij. ‘In dat systeem zou je negen en een half uur per dag werken. Met een middagpauze van 30 minuten erbij wordt dat 10 uur. Tel je daar nog de verplaatsingstijd van de gemiddelde Vlaming bij, namelijk 40 minuten per traject, dan kom je op een totale tijd van 11 uur 20 minuten dat je van huis bent.’

‘Je wint dan wel een vrije dag, maar het blijft toch ten zeerste de vraag of dit opweegt tegen de intensifiëring van je werkdagen. Dat zal zeker een negatieve invloed hebben op het algemene welzijn en zal de combinatie van werk met het gezin en vrije tijd bemoeilijken. Ook de productiviteit zal hieronder lijden. Zo lang geconcentreerd werken is vrijwel onmogelijk.

‘Bovendien heb je met slechts 30 minuten pauze ook niet voldoende rustpunten om zo’n lange werkdag door te komen. Enkel door volop in te zetten op arbeidsduurvermindering kan een vierdaagse werkweek een interessante optie zijn. In het andere geval is het zowel voor de werknemer als werkgever geen slim idee.’

Femma is voorstander van een vierdagenweek, wanneer deze maar 30 uren bevat. Hieronder vind je een webinar over 'Het nieuwe voltijds'.

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

‘Ik word wel eens sympathieke klootzak genoemd’

‘Om mensen aan het praten te krijgen moeten ze je kunnen vertrouwen.’ Tv-maker Luc Haekens weet als geen ander de modale Vlaming in al zijn facetten...
   17 juli 2026

Zorgsector draait structureel op overuren

Meer dan een op de drie werknemers in de zorg- en welzijnssector draait wekelijks overuren. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van ACV Puls....
   06 juli 2026

Krijg je een nieuw contract voorgelegd? Teken niet zomaar

Wijzigt er iets aan je job, bijvoorbeeld je werkplek, je uurrooster of een landingsbaan, en biedt je werkgever je daarvoor een nieuw arbeidscontract...
   03 juli 2026

Volharding loont bij Nike Laakdal

De herstructurering bij Nike in Laakdal bracht maanden van onzekerheid met zich mee. Wat startte met 746 mogelijk gedwongen ontslagen, eindigde na...
 Limburg  02 juli 2026