Joke Vrijs - verantwoordelijke Jong ACV
Als student werk je meestal met een arbeidsovereenkomst voor jobstudenten. Die worden wat betreft het gewaarborgd loon gelijkgesteld aan arbeiders of bedienden. Concreet hangt het er dus van af welk werk je doet.
Omdat de meeste jobstudenten met contracten korter dan drie maanden werken, volgen ze de regels voor arbeiders voor het gewaarborgd loon. Daardoor geldt dat wie ziek wordt pas na één maand anciënniteit recht heeft op loon bij ziekte. Werk je dus als vakantiewerker slechts een paar weken in de zomer in een bepaald bedrijf, dan zul je bij ziekte geen recht hebben op loon.
Werk je tijdens het hele jaar een of meerdere dagen per week bij dezelfde werkgever, dan heb je na één kalendermaand recht op gewaarborgd loon. Enkel voor bedienden met een contract voor minstens drie maanden, geldt de anciënniteitsvoorwaarde niet.
Ongeacht of je recht hebt op gewaarborgd loon, moet je je werkgever zo snel mogelijk waarschuwen wanneer je ziek bent. Je zult vaak ook een doktersbriefje moeten indienen. De termijn daarvoor ligt doorgaans op twee werkdagen. Kijk zeker goed je arbeidsreglement na voor de exacte regels in je bedrijf. Bij vragen of onduidelijkheden kun je altijd terecht bij het ACV. Studenten tussen 15 en
25 jaar kunnen zich gratis aansluiten.
