FIX zorgt voor kwalificatie richting de bouwsector: via leer-werktrajecten en gerichte veiligheids- en vakattesten bouwen werknemers aan erkende competenties die hen inzetbaar maken op de werf. Met Akoestiekfabriek startte FIX bovendien een bedrijf dat circulaire akoestische oplossingen produceert en tegelijk stabiele, uitdagende jobs voor laag of niet-geschoolden schept: geen precaire arbeid, wel waardig loon, stabiel contract en ecologische meerwaarde (circulaire materialen, lokaal gemaakt).
‘62% van Brusselse werkzoekenden is laaggeschoold’, zegt directeur Eva De Smedt. ‘De afstand tot werk is doorgaans meer dan ‘geen diploma’. Mensen komen met multiproblematiek: huisvesting, detentieverleden, trauma, gezondheid, familiale zorgen, laaggeletterdheid, onzekere papieren. ‘Gewoon gaan werken’ is dan geen simpele stap. Wie armoede of bestaansonzekerheid nooit meemaakte, ziet het verschil niet tussen ‘gewone’ stress en de turbostress van kansarmoede. Het permanente onveiligheidsgevoel. Je merkt dat het beleid soms nog die realiteit mist.’
Vertrouwen
Daarom begint FIX met vertrouwen. Drempels en talenten worden in kaart gebracht – soms maandenlang – voor er naar werk wordt doorgestroomd. FIX cultiveert vertrouwen en verantwoordelijkheid: fouten mogen, risico nemen mag.
‘Laat iemand de ploeg een dag leiden, en je ziet mensen zichzelf overstijgen’, zegt De Smedt. ‘Individuele verantwoordelijkheid wordt ingebed in een dragende collectiviteit: zorg én resultaat. Zo vergroot je iemands comfortzone en kan je duurzaam ‘stretchen’.’
Dat duurzaam werken botst soms nog op beleid. Inschakeling en bij scholing zijn cruciaal, maar worden tegelijk afgezwakt; de verwachtingen stijgen, de middelen dalen. ‘Je mag meer kwaliteit en resultaat vragen’, zegt De Smedt, ‘maar dat rijmt niet met krimpende budgetten.’
Overstelpte OCMW’s
Voor een belangrijke groep is twee jaar simpelweg te kort om duurzaam naar de arbeidsmarkt te groeien. Kwalificeren, stabiliseren en vertrouwen opbouwen vragen tij d; tij dsdruk duwt richting snelle plaatsingen zonder stevige basis. Wie inzet op traag waar het moet, voorkomt terugval en bouwt aan resultaten die blijven. Het harde activeringsverhaal miskent dat er te weinig passende banen zijn. De beperking van de werkloosheid in de tijd – na twee jaar – komt vandaag neer op het begeleiden naar armoede via de nu al overstelpte OCMW’s; zo vergroot je het probleem, je pakt het niet aan.
Wat werkt wél? FIX blij ft zich richten op het maatschappelij ke probleem: niet bestaan om te bestaan, maar scherp kiezen voor oplossingen. Nodig: visie, daadkracht en systematiek - niet opgeven - bij organisatie én deelnemer.
FIX bewijst dat het kan: lat hoog, zorg dichtbij , en de weg naar werk samen organiseren – van overleven naar waardigheid en werkbaar werk.
Tijs De Geyndt
