Uit cijfers van Steunpunt Werk blijkt dat Belgische werknemers vaak flexibel werken. Zeker wat betreft deeltijds werk en weekendwerk zitten we boven het gemiddelde van onze buurlanden.
‘Belgische werknemers zijn de minst flexibele van Europa en dat belemmert de concurrentiepositie van ons land’. Een veel gehoord argument om goedkopere overuren, lagere nachtpremies, flexi-jobs en nulurencontracten te rechtvaardigen. Want niets mag nog meer flexibilisering in de weg staan. Maar zijn onze werknemers echt zo weinig flexibel?
Steunpunt Werk plaatste België en zijn gewesten in een Europees perspectief en keek naar een aantal kenmerken zoals deeltijds en tijdelijk werk, flexibele arbeidsvormen en kwalificatieniveau van de job. Hiervoor werden cijfers uit 2024 gebruikt van Eurostat en Statbel.
Deeltijds werk en weekendwerk
23,2 procent van de Belgen werkt deeltijds. Dat is beduidend hoger dan het Europees gemiddelde van 17,2 procent. Bijna vier op de tien vrouwen werkt deeltijds, bij mannen is dat een op de tien.
Op het vlak van weekendwerk schommelen de Belgen rond het Europees gemiddelde. Zeventien procent werkt op zaterdag. Dat is meer dan in Nederland en Duitsland, waar respectievelijk 10,3 en 15,9 procent op zaterdag werkt. Hetzelfde geldt voor zondagwerk. Een op de tien Belgen werkt op zondag, ten opzichte van 7,3 en 8,5 procent in Nederland en Duitsland.
Nachtwerk en ploegenarbeid
In België werkt 3,5 procent ’s nachts. Het Europees gemiddelde ligt op 4,3 procent. Hoewel heel vaak gekeken wordt naar Nederland als grote voorbeeld van de e-commerce en inspiratie voor meer flexibilisering, zijn in Nederland met 2,9 procent van de werknemers minder mensen ’s nachts aan het werk.
12,7 procent van de Belgen werkt in ploegen. Dat ligt in dezelfde lijn als in Nederland en Duitsland, maar is dubbel zoveel is als in Frankrijk.
