© ID / Jonas Lampens
 

Na een stilstand van vele maanden ligt er een ontwerpakkoord voor huishoudhulpen die met dienstencheques werken. Vakbonden en werkgevers kwamen overeen om de lonen te verhogen, samen met een verbetering van de verplaatsingsvergoeding en werkomstandigheden. ‘Na twee jaar inzet tijdens corona was de nood aan erkenning hoog.’ 

Nils De Neubourg

‘Het was onderhandelen tot in de vroege uren, maar donderdagochtend was er dan toch een akkoord’, klinkt het opgelucht bij Kris Vanautgaerden, ACV-secretaris van de dienstenchequesector. ‘Met werkgevers maakten we afspraken over betere lonen, verplaatsingsvergoeding en werkomstandigheden van de schoonmakers in de dienstenchequesector.’

Met de concrete afspraken trekken vakbonden en werkgevers nu naar hun achterban. ‘Volgende donderdag weten we dan helemaal zeker of iedereen aan boord is’, zegt Vanautgaerden. Maar zelf heeft hij goede hoop dat die goedkeuring ook volgt. ‘Het is nu eenmaal een goed akkoord, voor iedereen.’

Het akkoord is een flinke stap vooruit, geeft de secretaris aan, maar het werk is daarmee nog niet gedaan. ‘We blijven zoeken naar een betere en structurele oplossing voor de financiering van de gehele sector. Er is nu wel wat Vlaams geld vrijgemaakt om tot deze afspraken te komen, maar dat is slechts een tijdelijke oplossing.’

Het akkoord komt er zo net voor de jaarlijkse Dag van de Schoonmaker op 20 juni. ‘In tegenstelling tot andere jaren volstonden bedankingen dit jaar niet langer. Na twee jaar corona waarbij ze alles hebben gegeven was bij de schoonmakers de nood aan erkenning groot. Dat betekende ook financieel. Want de stijging van onder meer de energie- en voedingsprijzen brengt veel werknemers in moeilijkheden. Ze zijn het beu om nauwelijks de eindjes aan elkaar te kunnen knopen met hun lage lonen.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

‘Ik word wel eens sympathieke klootzak genoemd’

‘Om mensen aan het praten te krijgen moeten ze je kunnen vertrouwen.’ Tv-maker Luc Haekens weet als geen ander de modale Vlaming in al zijn facetten...
   17 juli 2026

Zorgsector draait structureel op overuren

Meer dan een op de drie werknemers in de zorg- en welzijnssector draait wekelijks overuren. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van ACV Puls....
   06 juli 2026

Krijg je een nieuw contract voorgelegd? Teken niet zomaar

Wijzigt er iets aan je job, bijvoorbeeld je werkplek, je uurrooster of een landingsbaan, en biedt je werkgever je daarvoor een nieuw arbeidscontract...
   03 juli 2026

Volharding loont bij Nike Laakdal

De herstructurering bij Nike in Laakdal bracht maanden van onzekerheid met zich mee. Wat startte met 746 mogelijk gedwongen ontslagen, eindigde na...
 Limburg  02 juli 2026