Terug-naar-werk-coördinator legt enkele zaken uit aan klas
© ID / Bart Dewaele
 

Op 1 maart zijn de eerste terug-naar-werk-coördinatoren bij CM aan de slag gegaan. Zij ondersteunen langdurig zieken die na een lange afwezigheid weer naar de werkvloer willen terugkeren. ‘Daarmee kun je mensen weer perspectief geven.’

Dominic Zehnder

Binnenkort telt België meer dan 500 000 langdurig zieken. Om die steeds groter wordende groep mensen beter te ondersteunen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt, heeft de federale regering begin dit jaar het terug-naar-werktraject in het leven geroepen. Daarbij wordt de hulp ingeschakeld van de gloednieuwe terug-naar-werk-coördinatoren van de ziekenfondsen. In totaal zullen er zo’n 40 coördinatoren zijn, die begeleiding en steun op maat zullen voorzien voor wie terug naar het werk wil keren.

Florence Wolfs is een van de eerste terug-naar-werk-coördinatoren die bij CM aan de slag gaat. ‘Onze taak is eigenlijk om mensen wegwijs te maken bij welke dienstverlening en hulpverleners ze terechtkunnen. We gaan in een eerste stap vooral nagaan voor welke trajecten ze in aanmerking komen en wat juist op dat moment mogelijk is. Daarbij identificeren we welke noden en aandachtspunten er zijn en welke ondersteuning die persoon nodig heeft om terug aan het werk te gaan. Dat kan onder andere door meer uitleg te geven over het traject bij de preventieadviseur, het gespecialiseerd team bemiddeling of de gespecialiseerd opleidings- en bemiddelingsdienst van de VDAB. Zo kunnen we de mensen snel naar de juiste diensten en sleutelfiguren doorverwijzen,’ vertelt Wolfs.

Het terug-naar-werktraject wordt enkel opgestart wanneer de gezondheidstoestand van een persoon het toelaat. Niemand zal gedwongen worden om ziek aan de slag te gaan, benadrukt Florence Wolfs. ‘Het is zowel voor mensen met een arbeidscontract als werkzoekenden. Wij krijgen de aanvraag om een traject op te starten doorgestuurd van een adviserend arts. Wie daar nood aan heeft, kan ook zelf een traject opstarten. Daarvoor kun je eenvoudig contact opnemen met je ziekenfonds. Vervolgens zal er contact opgenomen worden om een afspraak in te plannen,’ legt ze uit. ‘Ik ben ervan overtuigd dat we zo een meerwaarde kunnen betekenen voor onze arbeidsongeschikte leden, zodat ze weer perspectief krijgen.’

Meer informatie over het terug-naar-werktraject vind je op www.cm.be/terug-naar-werk

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Krijg je een nieuw contract voorgelegd? Teken niet zomaar

Wijzigt er iets aan je job, bijvoorbeeld je werkplek, je uurrooster of een landingsbaan, en biedt je werkgever je daarvoor een nieuw arbeidscontract...
   03 juli 2026

Volharding loont bij Nike Laakdal

De herstructurering bij Nike in Laakdal bracht maanden van onzekerheid met zich mee. Wat startte met 746 mogelijk gedwongen ontslagen, eindigde na...
 Limburg  02 juli 2026

Zijn flexi-jobs echt een win-win?

Door een grote uitbreiding van de flexi-jobs kan vanaf 1 juli zowat elke werkgever er een beroep op doen, tenzij de sector zelf er anders over...
   30 juni 2026

Brengt beperking werkloosheidsuitkering mensen aan het werk?

De regering verkocht de beperking van de werkloosheidsuitkering als een duw richting werk. De eerste officiële cijfers tonen voorlopig het...
   27 juni 2026