© ID/ Marc De Roeck  

De bouw- en transportsector blijven oververtegenwoordigd in de ongevallencijfers. In de laatste drie jaar zijn stappen in de goede richting gezet, maar er blijven grote hiaten in de handhaving. Dat zegt het Rekenhof, nog maar eens.

Nils De Neubourg
 29 oktober 2024

Even terug in de tijd. In 2009 kwamen er enkele maatregelen om de werkvloer veiliger te maken. Ondernemingen die het niet al te nauw namen met de veiligheid van het personeel en daarin bleven volharden, zouden het voortaan financieel voelen. Maar vele van die maatregelen waren volgens het Rekenhof in 2021 nog steeds dode letter.

Aan slechts drie van de twaalf aanbevelingen werd tegemoetgekomen.

Behalve die blamage gaf de instelling in de audit van 2021 twaalf aanbevelingen mee. Tot nu werd volgens het Rekenhof tegemoetgekomen aan slechts drie van de twaalf aanbevelingen. Drie andere aanbevelingen zijn nog in uitvoering, zes andere werden helemaal niet uitgevoerd.

Geld gevraagd … en geweigerd

Een van die aanbevelingen zonder gevolg is een digitale databank voor alle ernstige ongevallen, zodat die meetellen voor de risico-index van een onderneming. Al twee keer vroeg de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg daarvoor het nodige budget aan, maar werd het geweigerd.

Wie loopt de grootste kans op een ernstig arbeidsongeval?

  1. Vrachtwagenchauffeurs
  2. Polyvalente bouwvakkers
  3. Laders en lossers
  4. Magazijniers
  5. Kortgeschoolde arbeiders in de industrie
  6. Huishoudhulpen en schoonmakers bij particulieren
  7. Bouwarbeiders in de ruwbouw
  8. Ambachtslieden die niet onder andere categorieën vallen
  9. Verkopers en verkoopsassistenten
  10. Timmerlui en schrijnwerkers

Bron: Fedris

‘Dat zou de veiligheidscontroles nochtans makkelijker en efficiënter maken’, zegt Kris Van Eyck, hoofd van de Dienst Onderneming van het ACV. ‘Al moeten we de vraag durven te stellen of de overheid de kosten van de ontwikkeling van zo’n online platform volledig moet dragen. Laat bedrijven die het niet nauw nemen met de veiligheid bijdragen.’

Buitenlanders tellen niet mee

Gedetacheerde werknemers zijn daarnaast volgens het Rekenhof een blinde vlek in de statistieken van arbeidsongevallen. Buitenlandse krachten die tijdens hun tijdelijk werk in ons land slachtoffer worden van een arbeidsongeval, worden niet opgenomen in de ongevallencijfers.

'Bedrijven kunnen ongestraft het leven van gedetacheerde werknemers op het spel zetten.'

Kris Van Eyck

Van Eyck: ‘Terwijl zij net opvallend vaak aan het werk zijn in risicovolle sectoren. Bedrijven kunnen ongestraft hun leven op het spel zetten, want voor ongevallen met hen dragen ze geen financiële gevolgen.’

Volgens de vakbond spelen de vele onderaannemers een kwalijke rol. ‘Als de oplossing niet uit de EU komt, moeten we zelf meer zicht krijgen op de problematiek. Daarom moet de opdrachtgever of de hoofdaannemer verantwoordelijk zijn voor het preventiebeleid en voor de registratie van ongevallen.’ 

Momenteel betalen nauwelijks een 200-tal bedrijven een extra bijdrage omdat ze bijzonder slecht scoren op veiligheid. ‘Dat het Rekenhof na al die jaren nog steeds problemen ziet, toont een gebrek aan geld en duidelijke keuzes’, besluit Van Eyck.

 
Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Kan mijn werkgever mij verbieden een bijbaan te nemen?

Je wilt naast je vaste baan aan de slag maar je vreest dat je huidige werkgever daar niet mee opgezet is? Visie zocht uit wat je rechten én plichten...
   05 december 2025

Heb ik recht op een huwelijkspremie?

Sta je op punt om te trouwen of wettelijk samen te wonen? Dan kun je misschien wel rekenen op een huwelijkspremie.
   05 december 2025

Dienstencheques: gezinnen betalen meer, aandeelhouders...

De poetshulp wordt opnieuw duurder. Vanaf januari schieten de ‘administratieve kosten’ bij verschillende commerciële dienstenchequebedrijven fors...
   05 december 2025

Fachtcheck: Zijn Belgische werknemers niet flexibel?

Uit cijfers van Steunpunt Werk blijkt dat Belgische werknemers vaak flexibel werken. Zeker wat betreft deeltijds werk en weekendwerk zitten we boven...
   02 december 2025