Gezondheidsklachten
‘De vierdaagse werkweek zoals de regering die heeft ingevoerd, is een strikte en rigide formule’, aldus Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris bij het ACV. ‘Als je baas er al voor te vinden is, dan komt het in de praktijk neer op een vaste vrije dag. Maar je wilt die dagen net kunnen inzetten wanneer je privé- of gezinsleven daarom vraagt. Daarenboven is het in de eerste plaats niet gezond om zulke lange werkdagen als in de vierdagenwerkweek te kloppen. Als je vier dagen in het rood gaat, dan compenseert een vrije dag daar niet voor. Je loopt meer risico op burn-out en andere gezondheidsklachten. Zo halen we het aantal langdurig zieken die mee veroorzaakt worden door de hoge werkdruk niet naar beneden.’
Vijf weken vakantie voor iedereen
Uit het onderzoek blijkt dat Belgen meer vakantiedagen willen als alternatief voor een betere balans tussen het werk en privéleven. De vraag naar minder werk bleek ook uit eerder onderzoek van het HIVA, het onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (KU Leuven). ‘Daarom pleit het ACV voor een vijfde week vakantie voor iedereen die voltijds werkt, vijf dagen meer dan het huidige wettelijke minimum. Want loon inleveren is geen oplossing’, weet Vannetelbosch. ‘Dat gebeurt nu al wanneer mensen tijdskrediet of ouderschapsverlof opnemen. Niet iedereen kan daar een beroep op doen. Ook financieel niet. Veel werknemers hebben moeite om rond te komen, zelfs al werken ze voltijds.’
‘Daarom moet ook de loonnormwet op de schop’, betoogt Vannetelbosch tot slot. ‘Omdat de inkomens van mensen zo geblokkeerd worden, de onderhandelingsmogelijkheden verkleinen en dus de sociale vrede onder hoogspanning zet. Dat moet dringend anders.’
