Wie op zijn werk de keuze krijgt om zijn eindejaarspremie deels om te zetten in extralegale voordelen zoals extra verlof, een leasefiets of pensioensparen kiest steeds vaker voor meer vakantiedagen. Volgens de meest recente cijfers van Acerta kiezen dubbel zo veel mensen als een jaar eerder voor die optie.
‘Dat toont opnieuw de nood voor meer wettelijke vakantiedagen aan,’ stelt ACV-voorzitter Ann Vermorgen. De vakbond ijvert al geruime tijd voor vijf extra vakantiedagen. België bungelt met twintig wettelijke vakantiedagen achteraan in de EU-rangschikking. ‘Tal van studies, bevragingen en onderzoeken wijzen er intussen op dat steeds meer werknemers nood hebben aan een betere work-life-balans.’
Gezondheidsvoordelen
Zo is er onder andere het onderzoek van professor Jessica De Bloom. Zij toonde aan dat meer verlofrechten en dus meer betaalde vakantiedagen ervoor kunnen zorgen dat werknemers regelmatiger verlof nemen om te herstellen van hun werkstress en zo hun gezondheid op langere termijn waarborgen.
‘Eerder onderzoek heeft aangetoond dat mensen die langdurig geen verlof kunnen nemen, vaker ziek zijn en zelfs eerder overlijden dan mensen die dat regelmatig doen.’ Daarbij is het belangrijk dat je de vakantiedagen zelf kunt invullen en dus niet alleen voor praktische zaken zoals de opvang van je kinderen moet gebruiken, zegt De Bloom.
Kmo’s
‘Het zijn vooral werknemers in laagbetaalde en ondergewaardeerde sectoren zoals de dienstenchequesector en de horeca en werknemers in kmo’s die het met het wettelijk minimum moeten stellen’, weet Ann Vermorgen. Uit een bevraging die het ACV vorig jaar uitvoerde bij zijn leden die in kmo’s werken, blijkt bovendien dat vier op de tien kmo-werknemers vijf extra wettelijke verlofdagen als topprioriteit zien om hun werk en privé beter te combineren. Ook het vrij kunnen inplannen van vakantiedagen was een pijnpunt dat volgens hen aangepakt moet worden. Bijna de helft van de ondervraagden geeft bovendien aan weinig inspraak te hebben wanneer zij hun verlof mogen opnemen.
‘Daarom pleit het ACV voor een extra week wettelijke vakantie, die werknemers vrij mogen opnemen om hun privéleven beter te kunnen combineren met hun werk. Ook wie voor de kinderen wil zorgen of mantelzorg wil opnemen voor familie, moet daar alle kansen toe krijgen. Het stelsel van het tijdskrediet moet daarom dringend weer in ere hersteld worden en toegankelijk gemaakt worden voor alle werknemers’, aldus Vermorgen.
