In februari ontvangen de meeste werknemers hun fiscaal attest voor kinderopvang. Belangrijk, want met dat attest kun je een aanvraag doen bij het Fonds van Bestaanszekerheid voor een vergoeding. Elke twee jaar wordt in sectoren over die vergoeding onderhandeld.
Die vergoeding moet bijdragen aan een betere balans tussen werk en privétijd, en ook de koopkracht van werknemers verhogen. Hoeveel de vergoeding precies bedraagt, verschilt per sector. Wat onder ‘kinderopvang’ valt, is ook niet voor iedere sector hetzelfde. Sommige sectoren vergoeden enkel kinderopvang erkend door Kind en Gezin, anderen nemen ook vakantiekampen of naschoolse opvang mee in rekening.
Van crèche tot vakantiekamp
Zo krijg je bijvoorbeeld in de textielverzorging en kleding en confectie een bedrag tot 300 euro per jaar, voor zowel kinderopvang voor de allerkleinsten, als kampen en naschoolse opvang. In de metaalsector (PC111) is dat 1,75 euro per dag, goed voor maximaal 210 euro per jaar. Voor de elektriciens bedraagt de vergoeding 4 euro per dag en maximaal 400 euro per jaar, zowel voor kinderopvang van de kleinsten, als kampen tot 14 jaar en naschoolse opvang. Voor garages (PC112) en koetswerk (PSC149.02) gelden dezelfde vergoeding en maxima, maar ligt de maximale leeftijd van de kinderen op 12 jaar.
In PC 314 (kappers, fitness en schoonheidszorgen) hebben werknemers dan weer recht op een vergoeding van 10 euro per dag effectieve opvang, voor kinderen onder drie jaar. De voorbije jaren bedroeg de vergoeding maximaal 600 euro per jaar in deze sector. In de schoonmaaksector (PC 121) zijn afspraken hierover nog nagelnieuw. De arbeiders kunnen nu dus voor het eerst een aanvraag indienen wanneer ze het fiscaal attest krijgen.
In de metaalhandel (PSC 149.04) heb je een recht op een vergoeding van 5 euro per dag, met een maximum van 500 euro per jaar, voor kinderen tot 14 jaar, inclusief kampen en voor- en naschoolse opvang.
Aanvraag
De vergoeding ontvang je niet automatisch. Zodra je je fiscaal attest voor kinderopvang ontvangt, kun je een aanvraag indienen bij het Fonds van Bestaanszekerheid van jouw sector. Je fiscaal attest voeg je mee toe aan de aanvraag. De vergoeding waarvoor je een aanvraag indient, gaat over de kinderopvang van het jaar voordien. Daardoor vergeten heel wat werknemers hun aanvraag in orde te brengen. Ga na of beide ouders recht hebben op een vergoeding. Wie hulp nodig heeft, kan terecht bij een afgevaardigde of bij het ACV.
