‘Verschillende regeringen na elkaar hebben geprobeerd om met zo weinig mogelijk extra middelen zoveel mogelijk kinderopvangplaatsen te creëren en dat beleid loopt nu faliekant af. Waar een onthaalouder voor 2014 nog 4 kindjes gemiddeld mocht opvangen, zijn dat er nu 8. Waar er in de gesubsidieerde kinderdagverblijven een vast personeelskader was met 1 kinderbegeleider per 6,5 kindjes worden er nu tot 9 kinderen per kinderbegeleider opgevangen. Het beleid was er op gericht om zo snel mogelijk zoveel mogelijk plaatsjes te creëren.
De nood aan opvang is groot, de budgetten zijn niet gevolgd en het Vlaamse beleid heeft goedkope oplossingen gezocht. Het inkomen van heel wat kinderbegeleiders is afhankelijk van het aantal kindjes dat ze opvangen en de lonen en vergoedingen in de sector liggen laag. Onthaalouders en zelfstandige kinderbegeleiders kloppen weken van 50 werkuren en meer. Als we niets aan deze situatie veranderen, dan zal handhaving niet volstaan om goede kinderopvang te kunnen garanderen.’
Tripadvisor
‘Voor die handhaving moeten een 20 tal zorginspecteurs zorgen die meer dan 6000 kinderopvanglocaties moeten inspecteren. Veel te weinig om een grondige inspectie van elke locatie te garanderen’, vinden de dames. ‘Transparantie is goed, publicatie van de verslagen van de zorginspectie biedt belangrijke informatie aan ouders. Maar hoe gaan we bepalen wie er naar de voorzieningen mag gaan met een goed verslag en wie er terecht moet in de voorzieningen van mindere kwaliteit? Wat ga je doen als het lokaal loket van jouw gemeente je laat weten dat de enige voorziening waar jij terecht kan er een is met een aantal tekorten? Gaan sociaal sterkere ouders er niet voor zorgen dat zij in de voorzieningen met de beste ‘Tripadvisor’ ranking terecht kunnen? Pech voor de rest?’
‘De minister wil dat kinderopvang zich laat omringen door lokale netwerken, maar hoe doet een zelfstandige onthaalouder die al meer dan 50 uur per week aan de slag is dat?
Zorgzame samenleving
De meeste kinderbegeleiders en verantwoordelijken in de kinderopvangsector doen prachtig werk en hebben echt met hun hart voor hun job gekozen. Het is aan de samenleving om het voor hen mogelijk te maken om hun job echt goed te kunnen uitvoeren. Dat doe je door te investeren. Door kinderopvang allemaal op een zelfde manier en voldoende te financieren. Door budget te voorzien om meer begeleiders in te zetten op de werkvloer zodat ze voor minder kindjes tegelijk moeten zorgen. Door opleiding tijdens de werkuren mogelijk te maken. Door goede opleidingstrajecten te voorzien. Door ervoor te zorgen dat kinderbegeleiders er nooit alleen voor staan maar op een stevige ondersteuning en begeleiding kunnen rekenen.
Een zorgzame samenleving zorgt goed voor haar kinderen. Niet alleen met woorden, maar ook met daden en het nodige geld.’
'Kwaliteitsvolle kinderopvang is alleen mogelijk met betere werkomstandigheden en een gelijke verloning voor alle medewerkers'
Nathalie Winters, ACV Puls
Ook ACV Puls onderschrijft de opinie van Felies en beweging.net. Nathalie Winters, sectorverantwoordelijke kinderopvang en onthaalouders: ‘De overheid weet al lang, of zou toch moeten weten, dat de structurele problemen in de kinderopvang veel dieper zitten. Het tekort aan personeel en het te hoge aantal kinderen per begeleider leidt tot een hoge werkdruk. Kwaliteitsvolle kinderopvang is alleen mogelijk met betere werkomstandigheden en een gelijke verloning voor alle medewerkers. En niet in het minst vragen we een strak stappenplan om elke onthaalouder die dat wenst, in het werknemersstatuut te laten stappen.’
